荣誉
事蹟
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- ★ 连续2020 & 2021两年晋列「全球前2%顶尖科学家暨科学影响力排行榜（World’s Top 2% Scientists 2020 & 2021）」(史丹佛大学发布)
- ★ 荣获2022年中华民国科技管理学会暨研讨会「场次优秀论文发表奖」(陈明惠、涂钧华，Chen, M.-H. & Tu, C-H. (2022). Do social media use and addiction create more online social capital?，台湾大学，12月1-2日.)
- ★ 共同指导硕士生荣获2022年中华民国科技管理学会「科技管理硕士论文奖」优等奖 (江珮珊，R&D Organizational Structure, Technological Capability, and Innovation Performance: The Moderating Role of R&D Slack)
- ★ 荣获2021年第八届海峡两岸科技管理学术年会暨研讨会「最佳论文奖」 (陈明惠、张泰维，Chen, M.-H. & Chang, T-W. (2021). Knowledge sharing, social ties and learning community，河南科技大学，洛阳，10月22. (online conference).
- ★ 荣获2020年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳论文奖」(陈明惠、杨静宜，Chen, M.-H. & Yang, J-Y. (2020). Entrepreneurs’ Creativity Cognitive Style and Well–Being: The Perspective of Self–Determination Theory?，交通大学，12月10-11日.)
- ★ 荣获2020年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳论文奖」(陈明惠、张家瑭，Chen, M.-H. & Chang, C-T. (2020). Managers’ Flexibility and Creative Behavior: Cognitive Style as the Moderator，交通大学，12月10-11日.)
- ★ 荣获2019年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳论文奖」(陈明惠、曾靖雅，Chen, M.-H. & Tseng, C-Y. (2019). Stress and Well-being: Mediating Roles of Internet Addiction and Coping Styles)
- ★ 指导博士生Somya Agrawal荣获2018年中华民国科技管理学会「科技管理博士论文奖」佳作 (Somya Agrawal，Exploring team behavior through entrepreneurship education in a longitudinal study: Leadership, communication barriers, networks and team performance)
- ★ 荣获2018年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳论文奖」(陈明惠、郭羽珊，Chen, M.-H. & Kuo, Y-S. (2018). Social Relationship and Entrepreneurial Satisfaction: Mediated by Opportunity and Work productivity，义守大学，11月29-30日.
- ★ 荣获2017年澳洲World Business and Social Sciences Research Conference 国际研讨会「最佳论文奖」(Chen, M.-H. & Krishna, S. (2017) Linking work environment to middle managers happiness: Revisiting Herzberg Two-factor theory)
- ★ 荣获2016年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳场次论文奖」(陈明惠、叶妍汝、宋玛雅，Chen, M.-H., Yeh, Y.-J. & Agrawal, S. (2016). The Impact of Intrinsic Motivation on Team Progress: Learning From Entrepreneurship Education)
- ★ 荣获2015年第三届海峡两岸科技管理学术年会暨博士生论坛「最佳论文奖」(陈明惠、徐佳如、宋玛雅，Chen, M-H., Hsu, C-J. & Agrawal, S. Linking Communication Barriers and Team’s Creativity: The Influence of Entrepreneurial Leadership, Knowledge Sharing, Expressive Ties, and Team Learning Performance
- ★ 荣获2014年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳论文奖」(陈明惠、林吟真、张佑宇，探讨创业幸福感：创业家的认知风格、关系与创意What Makes Creative Entrepreneurs Happy? Cognitive Style, Guanxi, and Creativity)
- ★ 指导硕士生荣获2014年「崇越硕士论文优良奖」(李佳谕，Creative Entrepreneurs’ Guanxi Networks and Entrepreneurial Success: Mediating Effects of Information accessibility and Resources availability)
- ★ 指导博士生荣获美国2013 PICMET 科技管理国际研讨会的「最佳学生论文奖」 (年度一篇) (Outstanding Student Paper Award) (Chang, Y. & Chen, M-H. Innovative cognitive style, proactive personality and employee creativity: The moderating effects of work discretion and time pressure)
- ★ 荣获英国2013 ISBE第36届创业研讨会「场次最佳论文奖」 (Chen, M.-H., Chang, Y.-Y., Chang, Y-C. (2013). Exploring Entrepreneurial Team Performance: Cognition, Conflicts, and Cohesion)
- ★ 指导博士生张佑宇荣获国科会102年度「奖励人文与社会科学领域博士候选人撰写博士论文」
- ★ 指导硕士生荣获2013年中华民国科技管理学会「科技管理硕士论文奖」佳作 (黄建钧，Human Capital, Opportunity Recognition and Venture Performance in the Web-Based Businesses)
- ★ 荣获2011年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳论文奖」 (陈明惠和潘钇天，文化创意园区与都市活化：中国上海田子坊与英国雪菲尔特区个案研究)
- ★ 指导硕士生荣获2011年中华民国科技管理学会「科技管理硕士论文奖」佳作 (潘钇天，文化创意园区与都市活化：中国上海田子坊与英国雪菲尔特区个案研究)
- ★ 共同指导EMBA研究生荣获2011年中华民国科技管理学会 「EMBA硕士论文奖」佳作 (曾文和，洗衣产业创新经营模式之研究：以消费者需求观点)
- ★ 荣获2007年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳论文奖」(陈明惠和陈相甫，研发团队社会网络的个案研究 :以专案发展阶段的观点)
- ★ 荣获2006年中华民国科技管理学会「最佳论文奖」 (Chen, M.-H. & Wang, M. Social capital and entrepreneurial teams : An intra-team perspective.)
- ★ 指导硕士生荣获2005年中华民国科技管理学会「科技管理硕士论文奖」优等奖 (王明照，社会资本与新创事业- 以台湾技术创业公司为例) (全国共三名)
- ★ 共同指导博士生荣获2005年中华民国科技管理学会「科技管理博士论文奖」佳作 (杨宜兴，创新、创业与知识创造 - 台湾学术创业家之研究) (全国共三名)
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★ 共同指导博士生荣获2005年第四届湧源教育发展基金会「博士论文奖」佳作 (杨宜兴，创新、创业与知识创造-台湾学术创业家之研究)
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